بازاریابی منابع انسانی

بازاریابی منابع انسانی شامل فعالیت هایی است که کاندیدهای فعال و منفعلی که مهارت ها و رفتارهای مورد نظر شرکت را از خود نشان می دهند، جذب می‌کند.

بازاریابی منابع انسانی باید بر اساس پیشنهاد ارزش کارفرما (EVP) به وضوح تعریف شده و به خوبی ابلاغ شود، در واقع مجموعه ای از اظهارات موقعیت یابی است که علت جذابیت شرکت را نشان می دهد.

استخدامی

فعالیت‌های استخدامی به سمت استخدام افرادی است که به شرکت علاقه‌مند هستند و مهارت‌ها و رفتارهای مورد نیاز برای انجام موفقیت‌آمیز نقش خود را دارند. 

فرآیند استخدامی شامل یافتن منبع کاندید، پیش ارزیابی، گزینش نهایی، پیشنهاد شغلی و عقد قرارداد می‌باشد.

در حالی که فعالیت‌های منابع انسانی معمولا به صورت داخلی متمرکز می‌شوند، «بازاریابی منابع انسانی و استخدامی» دارای یک کارفرمای خارجی از طریق بازاریابی منابع انسانی است که تأثیر عمده‌ای بر تصویر کلی شرکت دارد.

ندارد.

ندارد.