
انتخاب ریسک یکی از مهمترین تصمیمات مربوط به سیاستهای سرمایهگذاری شرکت است. شرکتها باید در پروژههای سرمایهگذاری با ارزش فعلی خالص مورد انتظار مثبت مشارکت کنند تا ارزش شرکت و ثروت سهامداران را به حداکثر برسانند (ژانگ[1] و همکاران، 2021).
ریسکپذیری نقش مهمی در بهبود شور و شوق نوآوری شرکت و تسریع انباشت سرمایه دارد و رشد اقتصادی پایدار به تمایل شرکتها برای ریسکپذیری در تعقیب فرصتهای سرمایهگذاری سودآور بستگی دارد. مطالعات شواهد گسترده ای از عوامل ریسک پذیری شرکتی ارائه می دهد. با این حال، سیاستهای ریسکپذیری شرکتی نیز منعکسکننده ویژگیهای رشد صنعت و محیط رقابت بازار است. ساختار صنعت، وقف عوامل تولید، قیمتهای نسبی و سیاستهای صنعتی مرتبط تأثیر قابلتوجهی بر فرصتهای سود شرکت و همچنین بقای شرکت دارند و بنابراین بر رفتار و تصمیمگیری شرکت، از جمله سیاستهای ریسکپذیری تأثیر میگذارند. سرمایهگذاری رقابتی شرکتها و رفتار رقابتی یکی از نقاط داغ در زمینه تئوری سازمان صنعتی و تحقیقات تجربی است. بنابراین، تجزیه و تحلیل سیاستهای ریسکپذیری شرکتها نیز باید بر روی نیروهای سطح صنعت متمرکز شود (دانبار[2] و همکاران، 2020؛ گافمن[3] و همکاران، 2020؛ هاک-دوپگن[4] و همکاران، 2021).
با توجه به اهمیت مدیریت ریسک موثر، تعداد فزایندهای از مطالعات در حال بررسی عوامل تعیین کننده فعالیتهای ریسکپذیر شرکت هستند. ریسکپذیری شرکتها تحت تأثیر عوامل بسیاری قرار میگیرد. اولین گروه از این عوامل عبارتنداز: ویژگیهای مدیریتی فردی مانند جنسیت (فاچیو[5] و همکاران، 2016)، مذهب (جیانگ[6] و همکاران، 2015) و اعتماد بیش از حد (آدام[7] و همکاران، 2015)، ترجیح ریسکپذیری شخصی مدیران عامل (کین و مک کئون[8]، 2016) و قرار گرفتن در معرض حوادث مرگبار در اوایل زندگی (برنیل[9] و همکاران، 2017). دومین عامل تأثیر ویژگیهای سطح شرکت است. مدیران ممکن است ریسکگریزی را برای پیگیری منافع خصوصی انتخاب کنند و سازوکارهای جبران خسارت و جابجایی مناسب ممکن است به نوبه خود ریسک پذیری مدیران را تقویت کند. مطالعات نشان میدهد که بسیاری از عوامل دیگر حاکمیت شرکتی - به عنوان مثال، اصلاح حاکمیت شرکتی، تنوع سهامداران بزرگ، مالکان دولتی و خارجی، مالکیت مدیرعامل، ساختار مالکیت، حقوق طلبکار و ویژگی های هیئت مدیره - با ریسکپذیری شرکت مرتبط هستند (دونگ[10] و همکاران، 2014؛ کویرالا[11] و همکاران، 2020).
[1] . Zhang
[2] . Dunbar
[3] . Gofman
[4] . Hock-Doepgen
[5] . Faccio
[6] . Jiang
[7] . Adam
[8] . Cain & Mckeon
[9] . Bernile
[10] . Dong
[11] . Koirala