در اينجا، هدف اصلي از تدوين برنامه عملیاتی، رشد برنامه ها و تقويت عملکرد نیرو ها است. زيرا نظارت و ارزيابي مي تواند عملکرد را توسعه داد ه و به دنبال آن منجر به توسعه برنامه ها و طرح های آتي گردد. بنابراين با شناخت كارآيي كاركنان هر مجموعه مي توان وضعیت نیروی انساني را بهبود بخشید و بدين طريق بر حجم ارائه خدمات ،افزوده و در روند حركت ها، تحولات مثبتي ايجاد كرد.در این برنامه عملیاتی نیز بنده با توجه به شرایط و وضع موجود به مسئله مورد بحث پرداخته و سعی نمودم بوسیله راهکارهای خلاقانه و دانش آموز محور پژوهش عملی خود را پیش ببرم. یافته های برنامه عملیاتی نشان می دهد که فاکتور های مورد بحث ارتباط عمیق و غیر قابل اجتنابی با هم دارند و رابطه معنا داری بین داده های پژوهش وجود دارد. مسئله تدوین برنامه عملیاتی تربیت بدنی یکی از اساسی ترین موضوعاتی است که جای بحث دارد و نقش تعیین کننده ای در نظرات کارشناسان آموزش و پرورش دارد..بنا بر این نیاز است که به مسئله تدوین برنامه عملیاتی تربیت بدنی و برنامه ریزی سالانه به صورت گسترده تری پرداخته شود و این موضوع به مسائل پیش رو و چشم انداز های پژوهشی عملی آتی بسط داده شود. هدف این دسته از برنامه ریزی ها، توصیف شرایط یا پدیده هاى مربوط به نظام آموزشى مى باشد. با استفاده از برنامه عملیاتی مى توان موقعیت هاى مربوط به اقدام ها و عملیات آموزشى را مشخص کرد و در بهبود آن کوشید. تدوین برنامه سالانه حاضر از نوع تحقيق عملي در آموزش وپرورش بود بر اين اساس، به منظور کسب داده های لازم، از منابع گوناگون تحقيق مانند همكاران، متخصصین، کتاب ها، مجلات، اينترنت، اطلاعات حاصل از مشاهده ها، مطالعه چكيده برنامه های عملیاتی قبلي مناسب، به تجزيه و تحليل آنها جهت شناسايي عوامل موثر در ايجاد برنامه ریزی و يافتن چشم اندازهای پيشنهادی پرداختم. سپس به انتخاب چندين راهكار عملي از ميان راه حل های پيشنهادی مبادرت ورزيدم.
