احمدی، منیژه، صلاحی، الهه، لطفی، سهیلا.(1401). بررسی رابطه ی عدالت سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه)، هفتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی، تهران
زندیه، می گل، نجفی، پریا، پور نامدار، امیر.(1401). بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجیگری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در سازمان صدا و سیما، سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه.
غلام پور، میثم، پورشافعی، هادی، قاسمیان، عباس.(1397). نقش اعتماد و عدالت سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان مقطع ابتدایی، مجله اخلاق زیستی، دوره 8، شماره 27، 83-73.
محمدی، نازنین، سیادت، سیدعلی، رجایی پور، سعید.(1398). تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان، مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 11، شماره 4، صص 108-79.
مصیبی راد، مریم، حسن بگلو، صمد.(1400). بررسی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی: شهرستان ارومیه)، کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری، اصفهان.
نعامی، عبدالزهرا و حسین ُ شكركن، (1383)، بررسی روابط ساده و چندگانة عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در كاركنان یك شركت صنعتی، مجلة دانشكدة علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، دورة سوم، سال یازدهم، شماره 1.
Al Halbusi, H. (2022). Who pays attention to the moral aspects? Role of organizational justice and moral attentiveness in leveraging ethical behavior. International Journal of Ethics and Systems.
Dahleez, K., & Aboramadan, M. (2022). Servant leadership and job satisfaction in higher education: the mediating roles of organizational justice and organizational trust. International Journal of Leadership in Education, 1-22.
Işikay, C. (2020). The Mediating Role of Organizational Justice Perception in the Relationship Between Workplace Incivility, Burnout and Job Satisfaction: A Study on Nurses Working in the Public Hospitals Association of Muğla Province. (Doctoral dissertation), Muğla: Muğla Sıtkı Koçman University.
Jameel, A. S., Mahmood, Y. N., & J Jwmaa, S. (2020). Organizational justice and organizational commitment among secondary school teachers.
Korkmaz, B. (2021). The Relationship of Organizational Justice in Schools with Burnout, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizenship: A Meta-Analysis Study. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Raza, M. A., Ul-Hadi, N., Khan, M., & Mujtaba, B. G. (2022). Behavioral Orientation to Organizational Justice: Moderating Role of Islamic Work Ethics and Trust in Leader in Tourism Industry. Public Organization Review, 1-18.
Shen, S., Tang, T., Shu, H., Wang, S., Guan, X., Yan, X., . . . Feng, R. (2022). Linking emotional intelligence to mental health in Chinese high school teachers: The mediating role of perceived organizational justice. Frontiers in Psychology, 12, 810727.
Sunaris, D., Wahyoedi, S., & Tecoalu, M. (2022). Effects of organizational commitment and organizational justice on organizational citizenship behavior with job satisfaction as a mediation. International Journal of Science, Technology & Management, 3(3), 630-640.
Sung, S. L. S. (2021). Effects of Inclusive Leadership on Job Satisfaction: The Mediating Role of Organizational Justice. Alliant International University.
