تدریس یک فعالیت هیجانی است، زیرا هیجان و تدریس به طور جداییناپذیری به هم مرتبطاند. هیجانها از سه جهت برای آموزش و معلمان اهمیت بنیادی دارند: ۱) آموزش شامل تعامل بین افراد است؛ ۲) هویت شخصی و حرفهای، احترام، رضایت و آسیبپذیری معلمان؛ ۳) معلمان در حوزه شغلی خود احساسات و هیجانهای عمیقی را تجربه میکنند زیرا بخش قابل توجهی از وجود ویژه خود همراه با ارزشهای فردیشان را در آن سرمایهگذاری میکنند. وقتی معلمان با تعارض در محل کار مواجه میشوند، احتمالاً تحت تأثیرات منفی آن قرار میگیرند. در اغلب موارد، این تأثیرات منفی، ذوق نوآوری و خلاقیت را در آنها از بین میبرد. در چنین شرایطی، معلمان به سختی در فرایند آموزشی مشارکت میکنند و نمیتوانند خلاقیت، نوآوری و تولید داشته باشند (هاشمی[1]، 2022). هیجانات معلمان به احساساتی اشاره دارد که معلمان در محیط کار خود تجربه میکنند. با توجه به تعامل بین آگاهی ذهنی درونفردی و آگاهی ذهنی بینفردی، این مقاله دو دسته اصلی از هیجانات معلمان را بررسی میکند که ممکن است با یکدیگر تعامل داشته باشند: مشارکت در کار که بیشتر درونفردی است و هیجانات کلاسی که بیشتر بینفردی است. هیجانات کلاسی به ادراک معلمان و دانشآموزان از تجربیات هیجانی در حین تدریس و یادگیری داخل کلاس و تعاملات آنها با یکدیگر اشاره دارد. از آنجا که کلاسهای درس محل عمده تعامل بین معلمان، دانشآموزان و دیگران در مدرسه هستند، هیجانات کلاسی تأثیر قابل توجهی بر رفاه معلمان و دانشآموزان دارند. تا زمان انجام این مطالعه، بیشتر تحقیقات درباره هیجانات کلاسی عمدتاً بر دانشآموزان متمرکز بوده است (لی[2] و همکاران، ۲۰۲۰). تعداد بسیار کمی از مطالعات به هیجانات معلمان در کلاس پرداختهاند. چند مطالعه ارتباط بین هیجانات معلمان و هیجانات دانشآموزان و نتایج یادگیری آنها را بررسی کردهاند و همچنین روابط بین هیجانات کلاسی معلمان با رضایت شغلی، خودکارآمدی و مشارکت آنها در کار را مورد بررسی قرار دادهاند (دینگ[3] و همکاران، 2020). این مطالعات هیجانات مثبت و منفی کلاسی را که معلمان تجربه میکنند بررسی کردهاند و بر ارتباط بین هیجانات کلاسی معلمان و کار آنها و یادگیری دانشآموزان تأکید داشتهاند. با این حال، کمبود قابل توجهی در مطالعات مربوط به رابطه بین هیجانات کلاسی معلمان و آگاهی ذهنی معلمان وجود دارد. به طور خلاصه، سالهای اخیر شاهد افزایش مطالعات درباره آگاهی ذهنی معلمان و هیجانات معلمان (به ویژه مشارکت در کار و هیجانات کلاسی) بوده است، اما رابطه بین این دو در بستر فرهنگی چین کمتر بررسی شده است. بستر فرهنگی چین شایسته مطالعه است، دستکم به دو دلیل: اول، تجربیات هیجانی و تنظیم هیجانات حساس به فرهنگ هستند.
[1] Hashemi
[2] Li
[3] Din