عملکرد یک سازمان به اندازه‌گیری تلاش‌های آن برای عملیاتی کردن عملیات و تنظیم استراتژی‌ها برای موفقیت سازمانی اشاره دارد. یک سازمان موفق باید عملکرد سازمانی خوبی داشته باشد که با شاخص­های کلیدی عملکرد ناشی از اهداف استراتژیک سازمان اندازه­گیری می­شود. در برخی موارد، عملکرد سازمان باید در برابر سازمان‌های مشابه معیار قرار گیرد تا موقعیت آن نسبت به رقبا ارزیابی شود (الحمادی[1] و همکاران، 2018). بر اساس تئوری ذینفعان، مفهوم عملکرد بر اساس معیارهایی عمل می­کند که می­تواند با عملکرد سایر شرکت­ها مقایسه شود. عملیات شرکت­ها بر اساس ساختار سازمانی و اثربخشی سازمانی متفاوت است. هرچه ساختار گسترده­تر و جامع­تر باشد، اثربخشی سازمانی و کارایی سازمان را در تمام جنبه­های مربوط به عملکرد سازمانی، عملکرد تجاری یا عملکرد شرکت نشان می­دهد. پایداری بر شاخص‌های کلیدی که امکان اندازه‌گیری عملکرد سازمانی پایدار را ممکن می‌سازد، تأکید دارد (تانگ[2] و همکاران، 2015). تئوری عملکرد پایدار بیان می‌کند که پایداری شکل پایداری از اقتصاد و جامعه را توصیف می‌کند که می‌تواند در مقیاس جهانی پایدار بماند (گارسکه و اکاردت[3]، 2020). این تئوری مستلزم محک زدن رقبا و استراتژی­های رقابت و عملکرد و انجام اقدامات پیشگیرانه برای به دست آوردن سهم بازار بالاتر است. بسیاری از سازمان­ها متوجه شده­اند که پایداری می­تواند از دستیابی به مزیت رقابتی و نوآوری در خدمات، محصولات و فرآیندها حمایت کند (فرمپونگ[4] و همکاران، 2021). قابلیت سازمانی عاملی حیاتی برای استراتژی سازمان در دستیابی به اهداف آن است، زیرا به مزیت رقابتی کمک می­کند و عملکرد عملیاتی را افزایش می­دهد (سلمان[5] و همکاران، 2016). زمانی که سازمان­ها به ارزش­های اخلاقی و زیست­محیطی خود وفادار بمانند، می­توان به هدف حفاظت از محیط­زیست دست یافت (کامبل[6] و همکاران، 2020).

[1] Al Hammadi

[2] Tang

[3] Garske, Ekardt

[4] Frempong

[5] Salman

[6] Kamble

همچنین می توانید فایل مشابه زیر را نیز خریداری کنید:

مبانی نظری تولید پایدار

 ادبیات عملکرد سازمانی پایدار. 3

مفهوم عملکرد. 3

 عملکرد سازمان پایدار. 3

 تئوریهای عملکرد پایداری.. 8

 ابعاد عملکرد سازمانی پایداری.. 11

 ادبیات عملکرد اجتماعی.. 11

 ادبیات عملکرد زیست محیطی.. 16

 عملکرد مالی.. 22

 پیشینه پژوهش... 27

 پیشینه داخلی.. 27

 پیشینه خارجی.. 29

منابع. 34

• سجادی، حمید؛ حمیدیان، محسن؛ اسماعیل­زاده، علی (1401). ارائه الگویی از ارزیابی عملکرد بلندمدت بانک­های تجاری مبتنی بر رویکرد مزیت رقابتی پایدار. دوره 11، شماره 2.
• عبداللهی، علی اضغر (1394). اولویت­بندی شاخص­های مؤثر توسعه پایدار شهری در شهر کرمان. سال 13، شماره 47.
• فلاح دشتی، شمیسا (1401). تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد زیست محیطی با نقش جهت­گیری زیست محیطی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران). فصلنامه چشم­انداز حسابداری و مدیریت دوره 5 شماره 61.
• نادم، مبینا؛ نجات زاده، فاطمه؛ غلامی، فتح­اله (1401). بررسی میزان آگاهی و نگرش و عملکرد زیست محیطی شهروندان استان مازندران در سال 1400. مجله سلامت و محیط زیست، فصلنامه علمی پژوهشی انجمن علمی بهداشت محیط ایران، دوره 15، شماره 4.
• آیتی مهر، محمد؛ آل طاها، محمدمهدی؛ بیگی، فردین (1401). بررسی تاثیر نوآوری در مدل کسب و کار بر عملکرد پایدار در صنایع مواد غذایی استان خوزستان. سومین همایش ملی و دومین همایش بین­المللی پایداری کسب وکار.
• رحیمی، فرج­الله؛ مهرابی، علی؛ اسکندری، یاسر (1396). تأثیر تعهد زیست­محیطی بر نوآوری سبز و عملکرد پایدار با نقش تعدیل­کنندگی آموزش زیست­محیطی کارکنان در شرکت­های پتروشیمی ماهشهر. فصلنامه انسان و محیط زیست، شماره 51.
• شمسی، حجت؛ کاکائی، حمید؛ فتوحی، مهدی؛ خضری، محمد (1400). بررسی تأثیر مدیریت استراتژی نوآوری بر عملکرد با نقش میانجی تشخیص فرصت کارآفرینانه. پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار، سال 11 شماره 23.
• Geissdoerfer.M, Vladimirova. D, Evans.S (2018). Sustainable Business Model Innovation: A Review, Journal of Cleaner Production, Vol 198, PP 401-416.
• Fiorini, P.D.C., Jabbour, C.J.C., de Sousa Jabbour, A.B.L., Stefanelli, N.O. and Fernando, Y. (2019), “Interplay between information systems and environmental management in ISO 14001-certified companies”, Management Decision, Vol. 57 No. 8, pp. 1883-1901.

• Al Hammadi, Fatima, Hussain, Matloub, 2018. Sustainable organizational performance: a study of health-care organizations in the United Arab Emirates. Int. J. Organ. Anal. 27 (1), 169–186.
• Tang, G., Chen, Y., Jin, J., 2015. Entrepreneurial orientation and innovation performance: roles of strategic HRM and technical turbulence. Asia Pac. J. Hum. Resour. 53, 163–184.
• Garske, C.A., Ekardt, F.D., 2020. Sustainable phosphorus management in European agricultural and environmental law. RECIEL 29 (1), 107–117 doi.org /10.1111/ree l.12318
• Frempong, M.F., Mu, Y., Adu-Yeboah, S.S., Hossin, M.A., Adu-Gyamfi, M., 2021. Corporate sustainability and firm performance: the role of green innovation capabilities and sustainability-oriented supplier–buyer relationship. Sustainability 13 (18), 10414.
• Salman, R., Arshad, D., Bakar, L.J.A., 2016. Factors contributing to SMEs innovative culture in Punjab, Pakistan: a pilot study. Int. J. Acad. Res. Bus. Soc. Sci. 6 (8), 54–64
• Kamble, Sachin S., Gunasekaran, Angappa, Gawankar, Shradha A., 2020. Achieving sustainable performance in a data-driven agriculture supply chain: a review for research and applications. Int. J. Prod. Econ. 219, 179–194.
• Xu, Y., Wu, Y., 2018. Exploring the role of dynamic capabilities in firm performance under the institutional perspective. Manag. Decis. 56 (9), 1956–1973
• Rahim, A.S.A., Zainuddin, Y.H., 2016. The moderating effect of board independence on the relationship between family ownership and corporate sustainability reporting in Malaysia. GATR Account. Financ. Rev. 5 (4), 31–43.

• Eusanio, M., Zamagni, A., & Petti, L. (2019). Social sustainability and supply chain management: Methods and tools. Journal of Cleaner Production 235, 178-189.
• Svensson, G., Ferro, C., Høgevold, N., Padin, C., Varela, J. C. S., Sarstedt, M., 2018. Framing the triple bottom line approach: Direct and mediation effects between economic, social and environmental elements. Journal of Cleaner Production, 197, 972-991.
• Siyambalapitiya, J., Zhang, X., Liu, X., 2018. Green human resource management: A proposed model in the context of Sri Lanka’s tourism industry. Journal of Cleaner Production, 201, 542-555.
• Rehman, M. A., Seth, D., Shrivastava, R. L., 2016. Impact of green manufacturing practices on organisational performance in Indian context: An empirical study. Journal of Cleaner Production, 137, 427-448.
• Rezaee, Z., & Tuo, L. (2017). Are the quantity and quality of sustainability disclosures associated with the innate and discretionary earnings quality? Journal of Business Ethics (April 2017, In Press).
• Salas-Zapata.W.A, Ortiz-Munoz.S.M (2018). Analysis of meaning of concept of sustainability, Journal of Sustainable Development, Vol 27(1),PP 153-161.
• Ukko. (2018). Sustainable Development: Implications and Definition for Open Sustainability, Sustainable Development Journal,Vol 27(3), PP 321-336.
• Montaldo, C. R. B. (2013). Sustainable Development Approaches for Rural Development and Poverty Alleviation & Community Capacity Building for Rural Development and Poverty Alleviation.
• Eizenberg, E., Jabareen, Y. (2017). Social sustainability: a new conceptual framework.
• Martins, D. N. (2017). The influence of economic theories on sustainable development.

• Al Hammadi, F.; Hussain, M. Sustainable organizational performance: A study of health-Care organizations in the United Arab Emirates. Int. J. Org. Anal. 2019, 27, 169–186
• Al-Amor, R.; Hussain, M. An assessment of green practices in a hotel supply chain: A study of UAE hotels. J. Hosp. Tour. Manag. 2017, 32, 71–81.
• Mujtaba, M.; Mubarik, M.S. Talent management and organizational sustainability: Role of sustainable behavior. Int. J. Org. Anal. 2021. Ahead of publication. [CrossRef]
• Wang, J.; Dai, J. Sustainable supply chain management practices and performance. Ind. Manag. Data Syst. 2018, 118, 2–20. [CrossRef]
• Abdul-Rashid, S.H.; Sakundarini, N.; Ghazilla, R.A.R.; Thurasamy, R. The impact of sustainable manufacturing practices on sustainability performance. Int. J. Oper. Prod. Manag. 2017, 37, 182–204
• Yang, F.; Yang, M.; Xue, B.; Luo, Q. The effects of China’s western development strategy implementation on local ecological economic performance. J. Clean. Prod. 2018, 202, 925–933.
• Centobelli, P.; Cerchione, R.; Singh, R. The impact of leanness and innovativeness on environmental and financial performance: Insights from Indian SMEs. Int. J. Prod. Econ. 2019, 212, 111–124.
• Çankaya, S.Y.; Sezen, B. Effects of green supply chain management practices on sustainability performance. J. Manuf. Technol. Manag. 2019, 30, 98–121. [CrossRef]

• Newman, A., Miao, Q., Hofman, P. S., Zhu, C. J., 2016. The impact of socially responsible human resource management on employees' organizational citizenship behavior: the mediating role of organizational identification. The International Journal of Human Resource Management, 27(4), 440-455.
• Masri, H. A., & Jaaron, A. A. (2017). Assessing green human resources management practices in Palestinian manufacturing context: An empirical study. Journal of cleaner production, 143, 474-489.
• Sathyapriya, J., Kanimozhi, R., and Adhilakshmi, V., (2013), Green HRM- delivering high Performance HR systems, International Journal of Marketing and Human Resource Management, 4(2), 19-25.
• Farazmand, A. (2016). Global encyclopedia of public administration, public policy, and governance. Amsterdam: Springer International Publishing.
• Scopelliti, M., Molinario, E., Bonaiuto, F., Bonnes, M., Cicero, L., De Dominicis, S., & Bonaiuto, M. (2018). What makes you a “hero” for nature? Socio psychological profiling of leaders committed to nature and biodiversity protection across seven; EU countries. Journal of Environmental Planning and Management, 61, 970–993.
• Pierobon, C. (2019). Promoting sustainable development through civil society: A case study of the EU’s NSA/LA thematic program in Kyrgyzstan. Development Policy Review; Wiley, 37.
• Hsu, A. (2016). Environmental Performance Index. New Haven, CT: Yale University. [online] 2016 [cited 01 March 2016].
• Kim, H. J., Park, J., Wen, J. (2015). General managers’ environmental commitment and environmental involvement of lodging companies: the mediating role of environmental management capabilities. International journal of contemporary hospitality management, Vol. 27, No. 7.
• Piyathanavong et.al (2019). The Adoption of Operational Environmental Sustainability Approaches in the Thai Manufacturing Sector, Journal of Cleaner Production, Vol 220, PP 507-528.
• Movahedi, R., Izadi, N., & Aliabadi, V. (2017). Estimating of Environmental Knowledge and Attitude and Its Relation-ship with Socio-Political Factors (Case Study: Agricultural Knowledge-Based Companies Staffs of Hamedan and Kermanshah). Journal of Environmental Education and Sustainable Development, 5(2), 97- 111.
• Zaid.AA, ,Bon.A.T (2018). Green Human Resource Management, Green Supply Chain Management Practices and Sustainable Performance, Proceeding of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, Banduny, Indonesia.

• Graham, S. and Potter, A. (2015), “Environmental operations management and its links with proactivity and performance: a study of the UK food industry”, International Journal of Production Economics, Vol. 170, pp. 146-159.
• Fiorini, P.D.C., Jabbour, C.J.C., de Sousa Jabbour, A.B.L., Stefanelli, N.O. and Fernando, Y. (2019), “Interplay between information systems and environmental management in ISO 14001-certified companies”, Management Decision, Vol. 57 No. 8, pp. 1883-1901.
• Koc, S., Durmaz, V. (2015). Airport corporate sustainability: an analysis of indicators reported in the sustainability practices. Pp. 158-170.
• Keszey, T. (2020), “Environmental orientation, sustainable behaviour at the firm-market interface and performance”, Journal of Cleaner Production, Vol. 243 No. 10, p. 118524.
• Zameer, H., Wang, Y., Yasmeen, H., & Mubarak, S. (2020). Green innovation as a mediator in the impact of business analytics and environmental orientation on green competitive advantage. Management Decision. IN PRESS.
• Ahmad, S. (2015). Green Human Resource Management: Policies and Practices. Cogent Business & Management, 2(1), 1-13.
• Geissdoerfer.M, Vladimirova. D, Evans.S (2018). Sustainable Business Model Innovation: A Review, Journal of Cleaner Production, Vol 198, PP 401-416.
• Thakur.V, Mangla.S.K (2019).Change Management for Sustainability: Evaluating the Role of Human, Operational and Technological Factors in Leading Indian Firms in home appliances sector, Journal of Cleaner Production, Vol 213,PP 847-862.
• Du, Q., & Kang, J. T. (2016). Tentative ideas on the reform of exercising state ownership of natural resources: Preliminary thoughts on establishing a state-owned natural resources supervision and administration commission. Jiangxi Social Science, 6, 160.
• Cao, J. G.; Emission. (2017). Trading contract and its regulation. Journal of Chongqing University (Social Science Edition), 23, 84–90.
• Zhai, T. T., & Chang, Y. C. (2019). Standing of environmental public-interest litigants in China: Evolution, obstacles and solutions. Journal of Environmental Law, 30, 369–397.
• Georgeson, L., Maslin, M. A. (2017). The global green economy: a review of concepts, definitions, measurement methodologies and their interactions.
• Gupta, H. (2018). Assessing organizations performance on the basis of GHRM practices using BWM and fuzzy TOPSIS.
• Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., Paille, P., Jia, J. (2018). Green human resource management practices: scale development and validity. Asia pacific journal of human resources, Vol. 56, No. 1, pp. 31-55.
• Alfandi, A. M. T., & Bataineh, M. S. E. (2023). The Impact of Green Entrepreneurship Orientation on Sustainable Performance: The Mediating Effect of Knowledge Management. International Journal of Academic Research in Economics and Management and Sciences, 12(1), 388–404.

• Mohammad Baba, A. A., Ma’ aram, A., Izzati, F., Md.Sirat, R., Kadir, A. (2019). Key performance indicators of sustainability in the Malaysian food supply chain.
• Elhuni, R. M., Ahmad, M. M. (2017). Key performance indicators for sustainable production evaluation in oil and gas sector.

• Mbugua, M., Ajwang, P. O., Winja, M. M. O., (2021). Identification and Ranking of Key Performance Indicators in Building Construction Projects in Kenya. Vol. 11, No. 1.

• Nair, A., & Nayar, S. K. (2020, June). Key performance indicators of sustainability. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 491, No. 1, p. 012047). IOP Publishing.

• Hristov, I., Chirico, A. (2019). The role of sustainability key performance indicators in implementing sustainable strategies.

• Mousa, S., Othman, M., (2019). The impact of green human resource management practices on sustainable performance in healthcare organisations: a conceptual framework, Journal of Cleaner Production, 2019.118595.

• Ye F, Yang Y, Xia H, Shao Y, Gu X and Shen J (2022) Green entrepreneurial orientation, boundary-spanning search and enterprise sustainable performance: The moderating role of environmental dynamism. Front. Psychol. 13:978274. doi: 10.3389/fpsyg.2022.978274
• Al Shammre AS, Alshebami AS, Ali Seraj AH, Elshaer IA and Al Marri SH (2023), Unleashing environmental performance: The impact of green entrepreneurial motivation on small enterprises. Front. Environ. Sci. 11:1176804. doi: 10.3389/fenvs.2023.1176804
• Yin, C., Salmador, M. P., Lloria, M. B. (2022). Green entrepreneurship and SME performance: the moderating effect of firm age. International Entrepreneurship and Management Journal (2022) 18: 255-275.